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職場心理 4℃

什么是什暈暈輪效應(yīng)?暈輪效應(yīng)又稱光環(huán)效應(yīng),它是輪效輪效例指根據(jù)某人身上一種或幾種特征來推論概括該人其他一些未曾了解的特征,屬于以點概面、應(yīng)暈以偏概全的具體認知偏差。這就像在刮風的什暈前一天夜里,月亮周圍會出現(xiàn)光暈或光環(huán),輪效輪效例其實它們是應(yīng)暈月亮光的擴大化或泛化,故稱之為暈輪效應(yīng)。具體

個體對他人的什暈認知判斷主要是根據(jù)個人好惡做出的,然后再從這個判斷推論出認知對象的輪效輪效例其他品質(zhì)。如果認知對象被表明是應(yīng)暈“好人”,他(她)就會被一種“好”的具體光環(huán)所籠罩,大家就容易把一些好的什暈品質(zhì)賦予他(她);反過來,如果一個人被標明是輪效輪效例壞人,他(她)就會被一種“壞”的應(yīng)暈光環(huán)所籠罩,大家就容易把一些壞的品質(zhì)賦予他(她)。

暈輪效應(yīng)實際上就是個人主觀推斷的泛化、擴張和刻板印象的結(jié)果。例如,看到某人熱情,便認為此人慷慨、聰明、有同情心、辦事能力強;看到某人話少,就認為此人待人冷漠、有心計、不好相處、古板。在對人的認知中,由于暈輪效應(yīng),一個人的優(yōu)點或缺點特別容易被夸大或遮擋,使人難以看清其真面目,這是一種明顯的從已知推及未知、由片面猜測全面的認知現(xiàn)象,會導致對他人的形象歪曲和不正確的評價及對他人的過高或過低的期望。

暈輪效應(yīng)的具體例子

美國心理學家K.戴恩等人的研究,為驗證暈輪效應(yīng)提供了很好的論據(jù)。他們給被試者看一些人的照片,這些人看上去分別是容貌美麗的、容貌不美麗的和中等水平的;然后,要求被試者來評定這些人的其他特點,如個人能力、職業(yè)狀況等,這些特點其實是與容貌美麗不相關(guān)的。結(jié)果發(fā)現(xiàn),容貌美麗的人其他特點也得到了較高的評價,而容貌不美麗的人得到的評價則較低。被試者對于容貌美麗的照片,不僅賦予和藹可親、沉著善良的人格特質(zhì),而且還認為他們會謀得稱心的職業(yè),找到理想的伴侶,建立幸福的家庭。在這里,一個人容貌是否美麗直接影響到別人對他的其他特點的評價,這就是暈輪效應(yīng)在起作用。

暈輪效應(yīng)會使人對交往對象產(chǎn)生認知偏差,導致人們做出錯誤的判斷和反應(yīng),影響正常的人際交往。在現(xiàn)實生活中,諸如“以貌取人”“情人眼里出西施”“厭惡和尚,恨及袈裟”等都是暈輪效應(yīng)的具體表現(xiàn)。

大學生們在人際交往中,尤其要注意克服由暈輪效應(yīng)引發(fā)的消極作用,尤其應(yīng)防止喜歡一個人某一點便認為他(她)一切都好,討厭一個人某一點便認為他(她)一切皆糟。要有意識地訓練自己從多個角度、各個方面去觀察和評價他人,力求做到實事求是、客觀公正地看待和評價身邊的人,“路遙知馬力,日久見人心?!辈灰槐砻娆F(xiàn)象所迷惑。同時,還要學會利用暈輪效應(yīng)的積極作用。比如,塑造良好的外在形象,優(yōu)化自己的言談舉止,突出自己的優(yōu)點和長處等,以便給他人留下良好的印象。